機(jī)器人（AGV）與人分工協(xié)作，發(fā)揮各自優(yōu)勢，取長補短！

       機(jī)器人在包攬簡單繁瑣工作的同時，也減弱了社會對普通勞動力的需求。機(jī)器人能夠很大程度上解放人類，讓我們有更多的時間和精力去做更有意義的事情。人類從呱呱墜地開始就以淚哭示人，因為他們知道來到這個世上就會有著萬種恐懼，不過今天又多了種：機(jī)器人來搶我的飯碗該怎么辦?

　　"機(jī)器換人"這熱潮，對于人類來說這無疑是種恐慌。許多媒體更是引用牛津大學(xué)的項預(yù)測——未來20年內(nèi)，美約47%的工作崗位有被機(jī)器人取代的風(fēng)險。而擁有“世界工廠”稱號的中情況更糟，面臨自動化“高度風(fēng)險”的工作崗位比例為77%。77%工作將被機(jī)器人替代?是不是意味著中將迎來失業(yè)狂潮?小編覺得其實并沒有那么簡單，除非工人不想干了，機(jī)器人才有機(jī)會。

　　工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展，不是取代工人的勞動，而是與工人們進(jìn)行分工合作。有的活兒是以工人為主，有的活兒則是以機(jī)器人為主，作為企業(yè)我們要合理的進(jìn)行規(guī)劃。譬如：AGV機(jī)器人可以自主搬運貨物，并且能夠準(zhǔn)確地移動到指定的地點，但人類會有更好的計劃和感知環(huán)境的能力，比機(jī)器人更為靈活，所以我們需要與機(jī)器人相互協(xié)作，發(fā)揮各自優(yōu)勢，取長補短。

　　機(jī)器人在提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量、改善勞動安全時，也可以創(chuàng)造出更多高智力和高標(biāo)準(zhǔn)的工作崗位。傳統(tǒng)崗位的確被大量替代，但新崗位之多，補充上來綽綽有余。

　　不是每個崗位都需要由機(jī)器人來提率，像流水線、倉儲物流，簡單重復(fù)性的搬運工作就交由丹巴赫AGV來做，那些具有創(chuàng)造力挑戰(zhàn)的工作依然由人來做。吃瓜群眾們也不用太過擔(dān)心，如果你每天從事的不是千篇律簡單的工作，那么憑借著自己的技術(shù)和才能，未來你仍然可以愉快地上班。